Glenn Holster

Millennial expert Glenn Holster is trainer/coach/spreker en co-founder van Happyholics. De visie van Happyholics: met meer plezier en bezieling in het werk, ervaar je meer werkgeluk en kun je je persoonlijke effectiviteit en impact vergroten. Persoonlijke groei en ontwikkeling zijn daarbij essentieel. Met programma’s voor persoonlijke, team- en leiderschapsontwikkeling helpt Glenn teams en organisaties om Happyholics-proof te worden én te blijven. Hij maakt daarbij veelvuldig gebruik van Insights Discovery.

Artikelen van Glenn Holster

07 mei 2019

Leidinggeven aan millennials: zorg voor persoonlijk contact

Iedereen hecht waarde aan een goede werksfeer. Iedereen wil leuke collega's en gehoord worden, ook door de baas. Maar voor de nieuwe generatie ...

Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

05 maart 2019

Millennials opvallend weinig engaged! En wat je daaraan kunt doen...

Als we de statistici mogen geloven, bestaat in 2020 de helft van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials - mensen die net als ik zijn geboren ...

Engagement
Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

16 augustus 2018

Remco Claassen: 'Succesvol leidinggeven start met persoonlijk leiderschap'

‘Leiderschap is niets anders dan weten wie je bent en wat je wil en dat kunnen transformeren in voordeel voor anderen.’ Aan het woord is spreker, ...

Leiderschap
Persoonlijke ontwikkeling

Glenn Holster

07 augustus 2018

Hoe millennials kunnen helpen bij organisatieverandering

'Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden.' Een uitspraak van leiderschapsgoeroe Remco Claassen, waarmee hij de spijker op ...

Verandermanagement

Glenn Holster

04 juni 2018

Persoonlijke ontwikkeling essentieel voor werkgeluk millennials

Voor het werkgeluk van millennials is persoonlijke ontwikkeling essentieel. Deze jongere medewerkers, die symbool staan voor de happyholic, zijn uit ...

Leiderschap
Persoonlijke ontwikkeling
Werkgeluk

Glenn Holster

28 mei 2018

Millennials lopen hard voor leidinggevende die vrijheid geeft

Het is woensdagochtend, ik zit aan het ontbijt met de balkondeur wijd open. De zon schijnt volop. Ik besluit te gaan genieten van deze prachtige ...

Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

28 mei 2018

Millennials massaal op zoek naar zingeving en betrokkenheid

Millennials ontlenen hun identiteit voor een groot deel aan het werk dat ze doen. En dus willen ze dat hun werk zinvol is en leuk. Nou is werk ...

Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

22 mei 2018

Leidinggeven aan millennials: laat zien dat je ons waardeert

Dat het belangrijk is om waardering te tonen is zo vanzelfsprekend dat je je kunt afvragen waarom we er een column aan wijden. Het antwoord is ...

Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

26 april 2018

Succesvol leidinggeven aan millennials

De millennials zijn de generatie van de happyholics. Deze jonge medewerkers, geboren tussen 1985 en 2000, zijn niet verslaafd aan werk, maar aan ...

Leiderschap
Werkgeluk

Glenn Holster

20 april 2018

Toon Gerbrands: ‘Goed leiderschap toont zich in slechte tijden’

Met een 3-0 overwinning op Ajax veroverde voetbalclub PSV opnieuw de landstitel. Het is de derde keer dat de club kampioen wordt sinds het aantreden ...

Leiderschap

Glenn Holster

Over Insights

Insights helpt organisaties over de hele wereld het allerbeste uit hun mensen te halen.

> 4 miljoen

mensen met een Insights Discovery profiel

> 8000

gecertificeerde Insights practitioners

> 20 jaar

ervaring in Learning & Development
Meer over Insights

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Je kunt onze leeroplossingen en ontwikkelprogramma’s inzetten om elke uitdaging aan te gaan, op individueel, team- of organisatieniveau. En omdat elke situatie anders is, stemmen we onze oplossingen altijd af op de behoeften van jouw organisatie.

Meer weten?
Meer weten?
The Netherlands

Nieuwe Gracht 13 2011 NB Haarlem, The Netherlands

Tel: +31 (0)23 542 6929 Email: info.nl@insights.com

Insights Belgium/Luxemburg

Tervurenlaan 37 1040 Etterbeek, Belgium

Tel: +32 (0)251 306 90 E-mail: info.be@insights.com

© The Insights Group Limited, 2024. All rights reserved.