De logische eerste stap bij persoonlijke, team- en leiderschapsontwikkeling is een kijkje in de spiegel: wie ben je, waar ben je goed in, waar wil je naartoe en hoe kom je daar? Maar klopt dat beeld dat je van jezelf hebt wel? Ben je wel zo communicatief vaardig, zo klantgericht, zo’n teamplayer of sterke leider als je zelf denkt? Dé manier om daarachter te komen: 360-graden feedback.
Discovery Full Circle (DFC) is het door Insights ontwikkelde instrument voor 360-graden feedback. Met DFC krijg je een terugkoppeling op je gedrag en functioneren van bijvoorbeeld teamgenoten, collega’s, leidinggevenden en klanten. En daarmee de kans om het beeld dat je van jezelf hebt te vergelijken met het beeld dat anderen van je hebben. Het resultaat: nieuwe inzichten in jezelf, je kwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten.
Je zelfbeeld is altijd subjectief; zoals bijna alles een kwestie van perceptie. 360-graden feedback is een gestructureerde methode om andere percepties ‘op te halen’. Het is zowel geschikt voor individuele coaching als voor groepstrajecten. Een aanrader voor medewerkers die hun interacties en relaties willen verbeteren, leiders die met meer impact leiding willen geven en teams die effectiever willen samenwerken.
STAP 1
Eerst vul je zelf de Discovery Online Vragenlijst in. Daarna vult een door jou samengestelde feedbackgroep van collega’s, leidinggevenden en/of klanten een verkorte vragenlijst in, waarin ook ruimte is voor persoonlijke feedback. Als je respondenten dat willen, kunnen ze ook anoniem feedback geven.
STAP 2
Dit resulteert in een uniek persoonlijk profiel dat altijd wordt teruggekoppeld door een gecertificeerd Insights practitioner, 1-op-1 of in groepsverband. Je krijgt ook een handleiding met suggesties, ideeën en oefeningen die je helpen om op een goede manier aan de slag te gaan met de input van de feedbackgroep.
STAP 3
Je voert individuele gesprekken met alle mensen die jou feedback hebben gegeven. In een tweede coachingsessie en/of (team)training worden de uitkomsten van alle gesprekken verzameld. Hier bepaal je - individueel of samen met je teamgenoten - de onderwerpen die aandacht nodig hebben voor een nóg betere (team)performance.
Met Discovery Full Circle ontdek je hoe jouw gebruik van de 4 Insights Kleuren overkomt op anderen – zowel op individuele personen als op groepen. Dat leidt tot verrassende nieuwe inzichten in jezelf, je kwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten.
Benieuwd wat je van een persoonlijk Discovery Full Circle profiel kunt verwachten? Je kunt het profiel van Frans Voorbeeld hier gratis downloaden.
Discovery Full Circle:
Samen met een groeiende community van ruim 2.000 L&D-professionals in de Benelux helpen we organisaties met de ontwikkeling van hun mensen, teams en leiders. Onze community bestaat uit ervaren trainers, coaches, consultants en HR-professionals met uiteenlopende expertise. We kunnen je dus altijd in contact brengen met een professional die past bij wat jouw organisatie nodig heeft.
Insights helpt organisaties over de hele wereld het allerbeste uit hun mensen te halen.
mensen met een Insights Discovery profiel
gecertificeerde Insights practitioners
ervaring in Learning & Development
Vanuit de overtuiging dat delen vermenigvuldigen is, werken we samen met een groeiende community aan onze purpose: zo veel mogelijk organisaties helpen het allerbeste uit hun mensen te halen. We maken serieus werk van co-creatie, inspiratie en het delen van kennis en expertise met andere L&D-professionals.
Laat je e-mailadres achter en ontvang 1x per maand onze L&D-update boordevol inspiratie, waardevolle inzichten en praktische tips om te werken aan organisatieontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling.
Nieuwe Gracht 13 2011 NB Haarlem, The Netherlands
Tel: +31 (0)23 542 6929 Email: info.nl@insights.com
Tervurenlaan 37 1040 Etterbeek, Belgium
Tel: +32 (0)251 306 90 E-mail: info.be@insights.com
© The Insights Group Limited, 2024. All rights reserved.